في عام 2006 اجتمع 4 شباب هم جاك دوروسي وإيف ويليامز وبيز ستون ونوح غلاس لتأسيس منصّة "تويتـر" للتغريدات المصغّــرة، وكان جاك دوروسي في منصب المدير التنفيذي للشركة طوال عامين، حتى عام 2008. ومع ذلك اُتخذ قرار إداري بالإجماع على أن يتبوأ إيف ويليامز منصب المدير التنفيذي، والإطاحة بجاك دوروسي من منصبه ونقله إلى منصب آخر كعضو في مجلس إدارة الشركة.

السبب في الإطاحة بدوروسي من منصبه، رغم أنه من أهم مؤسسي "تويتر" الذين ساعدوا في نجاحه في شهوره الأولى، هو سبب عجيب بدون شك. دوروسي كان في تلك الفتـرة مهووسا بشكل كبير بتعلم تصميم الملابس وممارسة اليوغا اللذين يعتبران شغفا كبيرا له، مما أخلّ بمهامه في أداء وظيفته كمدير تنفيذي للموقع الناشئ، فضلا عن اهتماماته الخارجيـة وضعف اتصاله بزملائه المؤسسين، والحفلات الباذخة التي عقدها في تلك الفتـرة، وغيابه المستمر عن اجتماعات الشركة، واشتباكاته الحادة مع زملائه الذين انتقدوا أداءه، ما أدى إلى استبعاده من هذا المنصب في عام 2008.

ومع ذلك، استطاع جاك دوروسي العودة إلى تركيزه في أداء مهامه مرة أخرى في عام 2011 حيث عاد لتولي منصب رئيس مجلس الإدارة التنفيذي ومدير قسم تطوير المنتج، وهو منصب محدود في الشركة. كما بدأ أيضا في إطلاق شركة ناشئة جديدة لنظـام الدفع الرقمي، وهي شركة "سكوير" (Square) التي حالفها النجاح بشكل كبير لاحقا. ^(10، 11)

في عام 2009، أطلق ترافيس كالانيك بالتعاون مع هاري كاممب خدمة "أوبــر" (UBER)، التطبيق العالمي المتخصص في مشاركة السيارات الخاصة في نقل الركاب حول العالم، والذي حقق نجاحا عالميا مذهلا جعل سيّـاراتها تعمل في نحو 60 دولة حول العالم، وساهم في تغيير نمط التنقّل في المدن الكبرى خالقا حلولا أسهل في وسائل النقل والمواصلات.

بقدوم عام 2017، ارتفعت القيمة السوقية لشركة "أوبر" –خلال 8 سنوات من تأسيسه– إلى نحو 70 مليار دولار، لتتحول الشركة إلى واحدة من أقوى نماذج الشركات الناشئة في العالم التي تحولت إلى شركة عملاقة تُقدّر قيمتها بمليارات الدولارات. كان هذا الإنجاز الضخم تحت رعاية ترافيس كالانيك الذي احتفظ بمنصبه مؤسسا ومديرا تنفيذيا للشركة طوال تلك الفتــرة.

ومع ذلك، في عام 2017 بدأت الغيوم تتجمّع وبدا واضحا أن مؤسس الشركة الذي حقق كل هذه الأمجاد في طريقه إلى الطرد. اتهامات بوجود تحرّش جنسي داخل الشركة بدأت في الظهـور عندما قام أحد الموظفين السابقين في الشركة بنشر تدوينة تزعم وجود تمييز وتحرّش جنسي داخل الشركة طالت ترافيس كالانيك شخصيا، حيث ادّعت هذه المزاعم أنه كان على علم بوجود هذه التحرّشات في الشركةة  ومع ذلك لم يتخذ أي خطوات تجاهها.

في النهاية، ومع انتشار اتهامات التحرش الجنسي في الإعلام، قامت الشركة باتخاذ قرار برحيل مؤسسها ومديرها التنفيذي بعد أعوام من النجاحات الكبرى، وذلك لعدم قدرة الشركة تحمّل الهجوم الذي قد يضر بمصلحتها على المدى القريب والبعيد ويفقد الشركة قوّتها في الأسواق العالمية^{. (12، 13)}